먹튀 주소

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먹튀 주소에 대한 기본 접근

“ID & E 그룹 행동 강령”및“10 가지 환경 원칙”에 따라 먹튀 주소, 노동, 환경 및 반부패의 네 가지 영역에서 유엔 세계 소형의 10 가지 원칙을 지원하는 ID & E 그룹은 기본적인 권리를 존중하는 동안 각 국가의 먹튀 주소과 관련된 먹튀 주소 법률 및 조례를 준수합니다.

행동 강령 (주요 기업 책임)

먹튀 주소 존중 :
Nippon Koei는 다양성을 확인하고 인종, 국적, 성별, 생각, 믿음 또는 사회적 지위에 근거하여 고용 기회를 제한하거나 차별하지 않습니다.

행동 지침 (주요 기업 책임)

  • 먹튀 주소에 관한 법률 및 규정을 준수합니다.
  • 각 개인의 성격, 다양한 가치와 성격을 존중하고, 서로를 존중하며, 대응할 수있게 행동합니다.
  • 먹튀 주소에 관한 국제 노동기구 (ILO)의 노력을 소중히 여기고 ILO 권고 나 강제 노동을 위반하는 아동 노동의 사용을 피하십시오. 비즈니스 파트너에게 동일한 태도를 취하도록 알립니다.
  • 성희롱과 직장 괴롭힘을 포함하여 불공평하게 다른 사람을 괴롭히거나 대우하지 마십시오. 다른 사람들이 그러한 행동을 취하도록 허용하지 마십시오.
  • 개인의 프라이버시를 존중하고 보호하십시오. 미리 정해진 절차에 따라 의도적으로 기밀 개인 정보를 처리하십시오. 유출하거나 불필요한 정보를 얻지 마십시오.

먹튀 주소 이니셔티브

ID & E 그룹 행동 강령에 따르면, 그룹은 기본 먹튀 주소을 존중하고 운영되는 국가의 근로자 권리와 관련된 법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 성별, 연령, 원산지, 국적, 인종, 민족, 신조, 종교 또는 장애, 먹튀 주소을 존중하며 공정한 직장을 유지하기 위해 노력하는 것을 기준으로 차별하지 않습니다.

훈련 및 세미

회사는 각 경력 단계에 해당하는 괴롭힘 방지 교육을 제공합니다. 고용 3 년째, 직원들은 '괴롭힘 등을 다루는 방법에 대한 정신 건강 훈련을 받는다'고, 새로 임명 된 섹션 관리자 및 일반 관리자를위한 교육에서 '정신 건강에 대한 괴롭힘의 영향'전문가의 강의에 참석합니다. 또한, 2020 년 6 월 '종합 노동 조치 홍보에 관한 개정법'을 구현 한 후, '관리자를위한 전력 괴롭힘이 발생하지 않는 작업장 제작 교육'을 포함하여 다양한 교육 과정과 하수도가 개최되고 있으며, '매니저가 최근에 여성 직원을 개발할 수있는 세미나'는 최근 새 졸업생의 활발한 신입 사원을 비추어 여성 하위 직원을 개발할 수 있습니다. 이 회사는 또한 다양한 훈련 및 하수도를 수행합니다.

상담 서비스 시스템

괴롭힘에 대한 상담 서비스가 설정되었으며 직원들이 인사 부서, 노동 조합 또는 외부 변호사와 직접 상담 할 수 있도록보고 시스템이 도입되었습니다. 또한 신입 사원이 신입 사원이 커리어 이미지와 우려 사항을 계속 구성하여 계속 일할 수있는 조언과 상담을 제공함으로써 미래의 경력 개발을 지원할 수 있도록 연락처가 설립되었습니다.

비즈니스 실사 실시 실사

우리는 비즈니스 활동을 수행하고 일본과 전 세계의 입찰에 대한 입찰을 할 때 환경, 사회 및 기타 측면을 고려하는 비즈니스 조사 및 연구의 구현을 촉진합니다. 우리는 국제 표준에 따라 사람과 지역 사회에 미치는 영향을 효과적으로 평가함으로써 먹튀 주소 위험을 줄이기 위해 노력합니다.

위험에 대한 응답

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