먹튀 검증 업체
먹튀 검증 업체에 대한 근본적인 생각
ID & E Group은 먹튀 검증 업체, 노동, 환경 및 반부패의 네 가지 영역에 대한 UN 글로벌 콤팩트의 10 가지 원칙을 지원합니다. 또한, ID & E 그룹 행동에 대한 ID & E 그룹 지침은 먹튀 검증 업체에 관한 다음을 규정합니다.
행동 강령 (주로 회사의 책임)
먹튀 검증 업체 존중 :
다양성을 인식하고 인종, 국적, 성별, 사고, 신념 및 사회적 지위에 따라 고용 기회 또는 치료를 차별하지 않습니다
협의회 코드 (주로 직원 책임)
- 먹튀 검증 업체 관련 법률 및 규정을 준수합니다.
- 우리는 각 개인의 성격, 다양한 가치 및 개성을 존중하고 서로를 존중하며 존중하며 책임감을 가지고 행동합니다.
- 우리는 먹튀 검증 업체에 대한 ILO의 노력을 존중하며 ILO의 권고를 위반하는 아동 노동이나 강제 노동을 허용하지 않습니다. 또한 비즈니스 파트너에게 동일한 조치를 취하도록 요청합니다.
- 우리는 성희롱이나 권력 괴롭힘과 같은 직장에서 불공정 한 대우 또는 괴롭힘에 참여하거나 용납하지 않을 것입니다.
- 개인 정보를 존중하고 보호하십시오. 개인 기밀 정보는 규정 된 절차에 따라 극도의 치료로 처리되며 불필요하게 유출되거나 얻지 않습니다.
먹튀 검증 업체 노력
Nippon Koei 그룹 행동 가이드 라인에 따르면, 그룹은 기본 먹튀 검증 업체을 존중하며 운영되는 각 국가의 근로자의 먹튀 검증 업체과 관련된 법률 및 규정을 준수합니다. 우리는 성별, 연령, 고향, 국적, 인종, 민족, 신념, 종교 또는 장애에 따라 차별하지 않지만 먹튀 검증 업체을 존중하고 공정한 직장을 유지하기 위해 노력합니다.
교육/세미나
우리는 경력의 각 단계에 반응하는 괴롭힘 방지 훈련을 제공합니다. 고용 3 년차에 그는 괴롭힘 등을 다루는 방법에 대한 전문가들로부터 강의를 할 것이며, 새로운 섹션 관리자 및 부서 관리자를위한 교육 세션에서는 괴롭힘이 정신 건강에 미치는 영향에 대한 전문가들로부터 강의를 할 것입니다. 또한 2020 년 6 월 노동 정책 홍보에 관한 개정 된 포괄적 인 법을 구현 한 후, 우리는 전력 괴롭힘을 유발하지 않는 직장을 만들기위한 교육 세션과 최근의 새로운 졸업생들을 모집 한 후 젊은 여성 직원의 증가에 비추어 여성 부하 직원을위한 경영 세미나를 포함하여 관리자를위한 다양한 교육 및 세미나를 개최하고 있습니다.
상담 센터 시스템
우리는 괴롭힘에 관한 상담 데스크를 설립했으며 인사, 노동 조합 또는 외부 변호사와 직접 상담 할 수있는보고 시스템을 도입했습니다. 또한 신입 사원이 미래에 경력을 개발할 수 있도록 신입 사원이 경력을 개발할 수 있도록 조언과 조언을 제공함으로써 카운터를 설립했습니다.
비즈니스 실사 구현
우리는 비즈니스 활동을 수행하고 일본과 전세계에서 입찰 할 때 환경 및 사회적 측면을 고려한 비즈니스 조사 및 고려 사항을 홍보하고 있습니다. 국제 표준에 따라, 우리는 사람과 지역 사회에 미치는 영향을 효과적으로 평가함으로써 먹튀 검증 업체 위험을 줄이기 위해 노력합니다.
위험에 대한 응답
포괄적 인 위험 관리위원회는 이사회가 설정 한 기본 정책을 따르고 비즈니스 활동과 관련된 위험을 이해하고 위험이 명백 해지거나 손실 가능성을 최소화하기 위해 위험 관리 계획을 수립하고 촉진합니다. 우리는 또한 위험 관리 계획에 포함 된 괴롭힘과 같은 먹튀 검증 업체 위험과 관련된 문제를 모니터링하고 대응의 진행 상황을 검토합니다.
